2020年2月11日，疫情最严重的时候，健康码在杭州率先推出，用『红黄绿』三色二维码作为数字化健康证明，居民和来杭人员只需上钉钉或支付宝领取，绿码可凭码通行，红码和黄码需按规定隔离并健康打卡。

健康码的出现，居民不再需要重复填报健康表格，高速路口和小区卡口工作人员也更加便利，实现了“无接触式”查验，降低了感染风险。

按照杭州市政府发布的企业复工申报指南，企业复工需要在钉钉上申报，在审核通过之后，企业员工每天也需要在钉钉上进行健康打卡。

因为种种的优点，健康码在全国迅速得到广泛应用。但是健康码也仅仅是应用于个人，目前各行各业逐步复工复产，疫情防控又面临新一轮压力。如何快速准确掌握员工健康信息？如何保障员工复工安全、高效、有序？是目前企业复工面临的最大痛点。

为协助电力企业科学有序安排复工，国网杭州供电公司安全监察部发布《关于疫情防控期间规范开展复工前安全教育培训工作的指导方案》。

根据方案，要求外包队伍、厂家服务人员及无法在省公司“浙江安全学习平台”开展复工安全学习的各类用工人员，在『e电工云课堂』app，按照不同工种，线上学习八小时参加线上考试，成绩合格后生成『复工码』。

截至目前，杭州供电公司共计参与培训队伍数约 586家，共计培训人数 14255人，宁波供电公司累计培训人数约 3623人，迄今领取复工码总人数达 9988人，助力电力人员安全有效复工。

很多人认为我们已经有健康码了，为何还要出示复工码？

小e想在这里说明的是，受当前疫情的原因，各大企业都延迟复工，直接导致我们放假的时间较往年都相对延长，甚至有些企业都说要等到疫情结束后再进行复工。但是作为保障城市正常运行的我们一点要做到上岗即上手的硬性条件，通过『e电工云课堂』的专项考试达成这一硬性条件帮助企业快速筛选合格人员继而快速上岗恢复电力正常运行。用时8小时，安全一辈子。

所以『人员信息卡』、『复工码』、『健康绿码』为复工人员三项必备条件，缺一不可，如被现场稽查发现无证无码作业，则按“严重违章”处理。为方便作业人员在不同区（县）开展工作，我们只需在一个单位取得『复工码』，其他单位皆予以承认。

e电工云课堂一直在调试人和信息的关系。复工码的成功，只是找到了最适合的产品形态，在最需要的时间和场景下，把这种关系呈现了出来。

就如同钉钉最开始的特色功能“Ding”，成功地让自己从一开始就形成了鲜明的差异化，但也因此招到一些“反人性”的质疑。无招的解释是，功能最初的设置目的，就是希望信息在需要的时候，能够到达正确的人。    

e电工云课堂不只是线上一款培训、考证app，而是更多的服务于民、造福于民，让e电工成为新时代电工的智慧选择工具，培训电工技能，有益电工工作，增长电工收入功能齐全的一款产品。