12月24日，杭州交联电气工程有限公司开展首届"电力电缆安装运维工"技能认定工作。本次职业技能认定工作包括理论考试和实际操作两种评价方式，共有20位学员参加。

【职业技能等级认定考试笔试现场】

【职业技能等级认定考试实操现场掠影】

考试期间，考场纪律严明，内部督导组、考评组尽职尽责，考生认真作答，认定考试工作秩序井然，进展顺利。
职业技能等级认定不仅能提高员工的工作技能和业务素质，且进一步畅通了员工的职业发展通道。下一步，公司将持续做好职业等级认定相关工作，把职业技能培训和技能等级认定作为公司技能人才队伍建设的重要举措，为推动公司高质量发展做好人才支撑。

2013年以来，国务院先后分七批取消434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上，职业技能等级认定制度是国家分类推进人才评价机制改革的重要举措，是经过备案认可的用人单位通过自主评价技能水平核发本单位职工等级认证，其取得的证书效用等同于国家职业资格证书。2019年底全省职业技能等级认定试点工作正式启动以来，上城区人力社保局作为牵头推进职业技能等级认定工作的业务主管单位，高度重视此项工作，迅速组建工作专班，在全区范围大力宣传，组建专家队伍，指导辖区行业龙头企业制定工作方案，建立评价制度，积极推动相关工作有序有效开展。

今年8月，市人社局方海洋副局长带队职业能力建设处、职业能力建设指导服务中心，走访位于上城区各区种子企业单位，亲自推动职业技能等级认定工作开展，关心关注上城企业。在上级领导的关心关爱下，经过长达一个多月的精心指导、酝酿筹备，在今年11月，在市局组织相关专家对杭州交联电气工程有限公司开展等级认定现场评审，从机构岗位、设施设备、规章制度、试题题库等多方面进行了综合评审，最终我司顺利通过了评审，成为首批职业技能等级认定企业单位之一。